Mayabeque, Cuba: En el marco del Día de las Madres, visibilizamos las historias de tres mujeres que, desde la dirección y la operatividad, transforman un sector tradicionalmente masculinizado mientras sostienen, con igual pasión, el cuidado de sus hogares.
Históricamente, el sector eléctrico ha sido un espacio de rostros masculinos. Sin embargo, la realidad actual en nuestro territorio cuenta una historia distinta: una de empoderamiento, donde la maternidad no es una barrera, sino una escuela de resiliencia y gestión.
Lisandra, Yaima y Dayana no solo garantizan el flujo energético de la provincia; ellas están cortando los cables de los prejuicios de género.
Dayana: Autoridad y sacrificio en el corazón de la logística.
Para Dayana Gutiérrez Cairo, Directora de Aseguramiento de la Empresa Eléctrica Mayabeque, el enfoque de género se vive en el día a día del almacén y el transporte.
Liderando un equipo de 42 trabajadores, en su mayoría hombres que operan carga pesada, Dayana demuestra que la autoridad se construye desde el respeto mutuo y no desde el autoritarismo.
Su compromiso con el país la llevó a integrar el Contingente “Juan Delgado” tras el huracán Melissa. Durante más de 30 días, asumió la logística de 80 personas en Holguín y Santiago de Cuba. Esta misión implicó el sacrificio de la separación física de su hijo de 14 años, un desafío que pudo sortear gracias a una red de apoyo familiar (sus padres), poniendo sobre la mesa la importancia de la corresponsabilidad para que las mujeres puedan ejercer roles de alta dirección.
Lisandra Naranjo: La empatía como estrategia de mando
Al frente de la UEB de Grupos electrógenos y servicios eléctricos Geysel Mayabeque, Lisandra Naranjo Alarcón ejemplifica lo que los estudios de género llaman la “ética del cuidado” aplicada al trabajo.
Lisandra no ve su rol como un simple mando vertical, sino como un compromiso con su comunidad. Ella vive la “doble jornada”: el turno laboral y el turno del hogar como madre y ama de casa. Lejos de ser una limitación, Lisandra utiliza esa perspectiva para humanizar su liderazgo.
Al comprender las tensiones que enfrentan sus propios trabajadores en sus vidas personales, crea un ambiente laboral más inclusivo y empático. Su resiliencia ante la escasez de recursos es un reflejo de la creatividad que muchas madres desarrollan para sostener sus hogares.
Yaima González: Innovación y legado para el futuro
Yaima González Martínez, Directora de Proyectos Fotovoltaicos, representa la evolución de la mujer en la ciencia y la tecnología. De profesora a estratega de energías renovables, su trayectoria rompe el “techo de cristal” en áreas técnicas de alta complejidad.
Para Yaima, el éxito profesional es un modelo de enseñanza para su hijo. Su rol como madre es el de una guía académica y emocional, demostrando que el desarrollo personal de una mujer es el mejor legado de empoderamiento que puede dejar a las nuevas generaciones.
Ella encarna el equilibrio: una madre presente que, al mismo tiempo, proyecta la soberanía energética de su provincia.
Este Día de las Madres, la celebración en el sector eléctrico de Mayabeque va más allá de las flores. Es un reconocimiento a la capacidad de decisión y al sacrificio invisible de quienes sostienen el sistema.
Lisandra, Yaima y Dayana nos recuerdan que la participación de las mujeres en sectores estratégicos no es solo una cuestión de justicia social, sino una necesidad para el desarrollo. Ellas son ejemplo de que la verdadera corriente que mueve al mundo no es solo la energía eléctrica, si no el amor incondicional de una madre. (IVP)
